Privatisera facket?

Många av fackförbunden är ju emot privatiseringar eftersom deras medlemmar då helt plötsligt får lite mer press på sig att utföra arbetsuppgifter billigare och effektivare. Snacka om att trampa stöveln rätt i hela klaveret när fackens EGNA uppgifter börjar privatiseras.

Nu utmanas modellen på ett nytt sätt. Företaget JobbGarant lanserade sina tjänster i förra veckan. Deras affärsidé: att erbjuda arbetssäljare samma typ av tjänster som fackförbunden, men utan några kopplingar till politiska partier och med fokus på individen istället för kollektivet.

Läs mer på Frihetssmedjan.

Är du inte med os(S) är du emot oss…

Detta är sinnessjukt… en person har blivit utslängd av Transport för att han är aktiv inom (KD). Anledningen till detta är enligt honom själv:

Min kritik av att facket subventionerar medlemskap i Socialdemokraterna kan ha bidragit

När det diskuteras om fackens obehagliga samröre med (S) så slängs frågan tillbaks – gå med och ändra på det då! Nu har Joakim Widell gjort det – och blir så utslängd. Det verkar nästan som att facket MÅSTE höra ihop med (S) för att få det att fungera. Någon annan förklaring kan jag inte se…

Att föreningar skapar regler för hur man skall drivas och vilka personer som får vara med eller inte ger jag blanka f*n i. Så länge dom inte bryter mot lagen, det är frivilligt att vara med och gå ur, har makt över andra människor än dom som dom representerar och inte ånjuter några privilegier från statsmakten. Facket bryter tyvärr mot de tre sistnämda och arbetar dessutom hårt med att slänga ut exempelvis letter från Sverige.

Bättre då med mitt fackförbund – Ledarna via Sjöbefälsförbundet. Denna organisation är partipolitiskt oberoende och slår åt alla håll. När det väl slås, vilket inte är så mycket. Man jobbar istället FÖR sina medlemmar, snarare än emot någon motståndare. Förbundet tillämpar dessutom sifferlösa avtal sedan 15 år tillbaks vilket gör att man får en lokal löneförhandling vilket både företag och de anställda tjänar på.

När tror ni Transport och Byggnads når dit?

Outbildad personal?

Aftonbladet har en gnällartikel om nackdelarna med att Sverige kommer att få fler Apotek med bättre öppetider och bättre service, där ett nytt argument nu tar fart: Personalen kommer att vara outbildade! De personer i livsmedelsbutik och småaffärer som prånglar hudkräm och babyoljor är alltså inte utbildade apotekare! Hur skall man då kunna få rätt hudkräm? Det märkliga är att Svensk Handel låter som att dom faktiskt är emot utbildning av personal.

– Ingen annan läkemedelsinformation ska vara tillåten, säger Thomas Svaton, vd på branschorganisationen Svensk Dagligvaruhandel, till Handelsnytt.

Detta tycker jag låter väldigt märkligt. Hade jag drivit en affär med lite ambitioner så hade man självklart anställt någon, eller utbildat någon, att ta hand om och lära sig medicinsortimentet. Dock är det Svensk Handel som uttalar sig men ICA-handlarna i landet är nog mer initiativrika än så… utbildning kommer. Personal som jobbar i butikerna har säkert många redan nu en stor insikt i vilka produkter som funkar och som inte gör det. Vill man sedan inte gå till ICA för att handla allergimedicin för att personalen inte är utbildad – ja, gör inte det då. Men hindra inte oss som kan ta vara på oss själva…

Jobbar facket för sina medlemmar?

Man undrar ju… VILL man ha dålig publicitet eller har man samma PR-konsult som Mona Sahlin?

Tre byggarbetare fick för mycket betalt, tyckte facket som tvingade de anställda att betala tillbaka 7.500 kronor till arbetsgivaren Håkan Ström Byggnads i Motala

”Anledningen till att de anställda får betala tillbaka lön är att Håkan Ström Byggnads AB felaktigt fortsatt att betala ut en högre lön än avtalet”, säger Byggnads ombudsman Peder Eliasson till tidningen Byggindustrin.

Borde det inte vara så att facket skall jobba FÖR sina medlemmar – inte emot dom? Dessutom, som en kommentar på di.se påpekar – hur skall facket kunna tvinga tillbaka pengar som redan är utbetalade? Min gissning är att man går till företaget och kräver att detta skall dras från nästa löneutbetalning. Man tar sig för pannan…

Vi arbetar för medlemmarna

Om det är någon som undrar varför facket tappar medlemmar kan ni läsa om Byggfacket som tvingade företaget Wäst-bygg att sänka lönerna med 6 000 kronor. Hur tänker man när man gör något sådant? Sedan finns det ju självklart stjärnor som försvarar detta. Man inser då snabbt att facket faktiskt är mer koncentrerad på sina egna makt än sina medlemmars bästa. Men om ni vill tappa medlemmar, så inte mig emot! Inte Annie Johansson heller. Byggnads är tydligen hennes favoritförbund också…

Det är olyckligt att man väljer gå ut om detta från företaget innan de centrala förhandlingarna är klara. Vi vill inte kommentera saken innan de är klara, säger Magnus Karlsson ombudsman på Byggnads i Borås.

Well put, Magnus. You must be very proud a day like this!

LO borde sätta stopp för detta

Svenskar är Norges polacker säger Malou Bergman som just nu letar jobb i Norge:

Vi är de nya polackerna. Svenskpolacker! Vi kommer hit för att jobba då vi får dåligt betalt hemma eller inte får jobb alls.

Många norrmän är samtidigt upprörda över att svenskarna tar deras jobb.

Niklas Johansson förstår dem men kontrar med att det i dag är svenskarna som gör alla de skitjobb som norrmännen inte vill ha.

Tycker att svenska LO antingen sätter stopp för denna ”människohandel” eller i alla fall skickar sina sympatier till sina norska kollegor. Kanske Marita Ulvskog skall skriva en debattartikel för att stötta sina norska kollegor. Stoppa människohandeln till Norge!

OBS. Detta inlägg DRYPER av ironi. Självklart skall alla människor få arbeta där dom vill, till de löner som dom vill.

A-kassan skall inte angera fackligt lockbete

DN Debatt skriver idag Lars Calmfors, Martin Flodén och Erik Höglin i Finanspolitiska rådet. Ett alternativ är att göra så att ersättningen följer konjunkturen – lågkonjunktur ger högre ersättning än vid låg. Detta alternativ behåller dock A-kassan som ett lockbete för fackligt medlemsskap. Författarna själva skriver ”Men det är svårt att se varför arbetslöshetsförsäkringen ska ha som mål att främja en hög facklig organisationsgrad.” Precis så…

Ett andra alternativ är att göra kassan statlig och obligatorisk, mycket i samma linje som sjukförsäkringssystemet idag. Detta borde sedan enkelt – precis som idag – kunna kompletteras med en privat A-kassa ”ovanpå” den grundläggande statliga. Dessutom är den mer ”solidarisk” (gillar egentligen inte ordet, men låt gå) eftersom även de personer som löper låg risk att bli arbetslösa också omfattas av försäkringen.

Den andra metoden är att göra arbetslöshetsförsäkringen statlig och obligatorisk. Argumenten för detta är desamma som för andra socialförsäkringar. Dels är det en fråga om att se till att alla har ett tillfredsställande försäkringsskydd. Dels är det en fråga om att även de med låg arbetslöshetsrisk fullt ut ska bidra till försäkringens finansiering.

Det finns en stark facklig opinion mot att överge det nuvarande systemet med fackligt anknutna a-kassor eftersom detta gör det lättare för facket att rekrytera medlemmar. Men det är svårt att se varför arbetslöshetsförsäkringen ska ha som mål att främja en hög facklig organisationsgrad.

Tyvärr blockeras detta på flera håll: regeringen vågar inte peta i denna heta fråga eftersom facken kommer att klaga i högan sky och facken (tätt knutna till Socialdemokraterna) vill inte tappa det värvningsverktyg som dom idag har. Låsta lägen alltså… synd, för förslaget är bättre än det nuvarande systemet.

Min inställning till en obligatorisk A-kassa har alltså  ändrats.

Inte bra att samtalen bryter samman

Samtalen mellan Svenskt Näringsliv och de fackliga organisationerna har brutit samman. Det gick inte att komma fram till något ”nytt Saltsjöbadsavtal” och nu får vi leva kvar med ett avtal som är drygt 70 gammalt. Precis vad Sverige behöver i den globaliserade världen.

Enligt Svenskt Näringsliv bröt samtalen samman då LO och PTK inte velat diskutera förslag om begränsningar i konfliktregler och vad gäller turordningsreglerna i las.

Arbetsgivarsidan ville att kompetens och skicklighet skulle få vägas in när det gäller turordningen.

Varför facken försvarar de lata och inkompetenta framgår inte av artikeln, men facket verkar inte uttala sig. Endast SNs representant ”får” uttala sig i artikeln. Undrar när fackens reaktioner kommer.

En stötesten – och den på förhand utpekade frågan – var konfliktreglerna. Eftersom detta är ett oerhört starkt vapen för facken var det självklart att dom inte skulle ge mig sig i denna fråga. Synd, eftersom regelerna idag leder till väldigt märkliga och fruktansvärt orättvisa – framförallt – sympatikonflikter, vilket inte bara drabbar det utpekade företaget utan även oskyliga företag. Att facken vill ha kvar denna rätt visar bara på vilken inställning dom har till företagare… inget ont som har något gott med sig liksom.

Att Sveriges arbetsmarkand är i behov av en riktigt förnyelse borde vara självklart för de flesta. Vi har en oerhört trög arbetsmarknad vilket stänger ut unga och invandrare, vi har höga ingångslöner vilket gör att okvalificerat arbete inte lönar sig att driva på ”vitt” sätt – det blir svartarbete istället. Eller inget arbete alls… vilket får betalas av de som väl har jobb, med höga ingångslöner och hög beskattning. Fiffig rundgång va’?

[SvD] [SvD] [DN] [DN]

Vem förlorar?

IF Metall har gått med på lönesänkningar, men det är inte riktigt sant… från Blogg: SvD:s ledarredaktion | SvD

IF Metall har nämligen inte accepterat några lönesänkningar. Det nya avtalet öppnar för att ersättningen till de anställda kan reduceras med upp till 20 procent genom överenskommelser lokalt. Men avtalet säger också att ”under motsvarande andel av ordinarie arbetstid ska arbete inte utföras”. Lönen per arbetad timme förblir alltså densamma.

Avtalet kan leda att inkomster blir lägre under en tid, men det leder inte till sänkta löner. Det kan tyckas vara hårklyveri, men det har principiell betydelse – och gör att överenskommelsen ändå inte är ett riktigt så stort genombrott som man kunnat få intryck av.

Så timpenningen är alltså den samma, jobben finns kvar och det finns mer tid över för familj, fritidsintressen eller utbildning. Vem förlorar egentligen?

Gunnar Eriksson på Byggnads tycker dock inte att detta är någon väg att gå:

Vi tycker inte om det här. I LO och fackföreningsrörelsen har vi lovat varandra att inte jobba under vissa nivåer

Nivåer? I arbetstid då? För lönen har ju uppenbarligen inte minskat. Det är kristider och uppgörelsen som IF Metall har gjort är väl en utmärkt kompromiss mellan arbetstagare och -givare.

Läs också: SvD1, SvD2, SvD3

Wanja kan inte hålla isär hattarna

Lotta Gröning kritiserar Reinfledt för att han inte pratar med facken. Wanja är sur för att hon som representerar 1,7 miljoner löntagare inte får audiens hos statsministern.

Men det är ju inte så konstigt egentligen – Wanja har ju klart och tydligt visat att hon inte kan hålla isär LO-hatten från jag-sitter-med-i-sossarnas-verställande-utskott-hatten. Då har man liksom bränt sina broar.

Undra förresten vad 400 000 LO-medlemmar säger som röstade på Alliansen?

[Aftonbladet] [SvD]